캠퍼스 라이프

소개

인쇄 글자 크게 글자 작게

인권이란?

인권은 태어날 때부터 죽을 때까지 세계의 모든 사람이 존엄성을 위해 누려야 할 기본 권리이자 자유입니다.

모든 인권은 동등하게 중요합니다. 모든 국가는 정치적, 경제적, 문화적 차이에 관계없이 모든 인권의 존엄성을 차별없이 보호하고 증진할 의무가 있습니다. 인종, 피부색, 성별, 성적 지향 또는 성 정체성, 언어, 종교, 정치적 또는 기타 이념, 국가 및 사회적 출신, 재산 및 기타 상황은 차별의 이유가 될 수 없습니다. 안전한 KDI국제정책대학원과 캠퍼스 내 건강한 문화를 만들기 위해서는 개인이 타인의 권리를 존중하고 배려해야함을 잊지 말아야 합니다.

인권침해 예방을 위한 서약

01
나의 말과 행동을 점검하겠습니다. 상대방이 나의 말과 행동에 불편함이나 불쾌함을 표현하면 즉시 멈추고 상대방의 입장에서 생각하겠습니다.
02
모든 사람은 평등한 인권을 가진다는 것을 기억하겠습니다.
03
언행 전, 나의 언행이 상대방의 입장과 해당 문화가 허락하는 활동인지 다시 한 번 생각하겠습니다.
04
상대방이 원하지 않는 사적인 접촉은 하지 않겠습니다.
05
나는 문제를 숨기지 않을 것입니다.
06
성급한 판단과 개입을 하지 않으며, 다른 사람의 사적인 일에 대해 루머를 퍼뜨리지 않겠습니다.
07
2차 피해를 줄이기 위해 인권침해, 성희롱, 성폭력 사건에 대한 이야기를 하지 않겠습니다.
08
대화에서 차별적이거나, 고정 관념에 대한 이야기는 자제하고 열린 질문을 통해 다양한 의견을 수렴하도록 노력하겠습니다.
09
누구나 불편함을 이야기할 수 있는 커뮤니티 문화를 위해 인권과 젠더 감수성을 키우겠습니다.
10
다양한 관점, 연령층, 인종별로 생각하여 편견이 없는 사회, 모두가 존중받는 사회를 위해 노력하겠습니다.
11
나의 도움이 필요한 사람을 위해 노력하겠습니다.

성희롱 및 성폭력

성희롱 Q&A

성희롱이란?

성희롱은 직장, 공공 기관, 학교 환경 및 기타 환경에서 개인에게 성적 굴욕을 유발하는 언어 및 비언어적 행동을 포함한 모든 행동으로 정의됩니다. "성희롱"에는 원치 않는 성적 접근, 성적 호의 요청 및 기타 성적인 언어적 또는 신체적 괴롭힘이 포함될 수 있습니다.

유형별 성희롱

유형별 성희롱에 관한 시각적 괴롭힘, 언어적 괴롭힘, 신체적 괴롭힘에 관한 표 입니다.
시각적 괴롭힘	외설적이거나 원치 않는 성적 눈빛 또는 몸짓. 선정적인 사진, 그림등을 공개적으로 전시하거나 보여주는 행위 등
언어적 괴롭힘	개인적인 질문(성관련) 개인의 성생활에 대한 루머 유포 사람의 신체에 대해 성적인 언급을 하는 행위 술을 따르게 하거나 성별에 따른 규칙을 정하고, 따르게 하는 행위 상대방이 이미 불쾌감을 표시했으나, 지속적으로 성적인 농담을 하는 행위. 등
신체적 괴롭힘	갑작스런 신체적 밀착 행위 동의 없는 신체적 접촉

성폭력이란?

성폭력이란 본인의 의사에 반하여 개인의 성적 독립을 침해하는 모든 종류의 정신적, 언어적, 신체적 폭력을 말합니다. 성폭력은 '강간'이나 '외설적인 성행위'에 국한되지만은 않으며, 법률에서 규정하는 범죄행위에 국한되지 않는 기타 성폭력을 포함합니다. 성폭력은 정신적, 언어적 폭력을 포함하는 더 넓은 개념으로 간주되기 때문에 신체적 접촉이 수반되지 않는 행위도 성폭력으로 간주될 수 있습니다.
성희롱 & 성폭력 예방과 대처 방법은?

우리 모두는 모든 관계와 경험이 즐거운 경험으로 이어지는 것은 아니라는 점을 이해해야 하며, 사회와 캠퍼스에 남아 있는 성별 고정 관념과 이중 잣대를 제거하기 위해 배우고 변화하기 위해 노력해야 합니다.

또한 모든 우리는 다른 사람의 감정을 배려하고 적절하게 의사 소통할 수 있어야 합니다. 상대방의 불쾌한 성적 언행에 대해 단호하게 자신의 의견을 표현할 수 있어야 하며, 상대방이 그러한 표현을 표명할 때 이를 존중하고 수용하고 행동을 개선해야 합니다.

성폭력 예방 및 조치

모두
- 타인과 자신의 차이를 이해해야 합니다.
- 성폭력에 대한 교육 및 인식이 필요합니다.
- 불편함을 느낄 때는 분명히 의사소통을 하고, 상대방이 불편함을 표현할 때 상대방의 반응을 존중합니다.
피해자
- 상대방의 말과 행동에서 느끼는 불편함에 자신감을 가집니다.
- 불쾌한 감정을 표현하고 상대방의 요구를 단호하고 정중하게 거절합니다. 또한 상대방으로부터 사과, 행위 정지 등 조치에 대한 각별한 책임을 요구합니다.
- 해당 피해에 대하여 기록하고, 어떠한 것들이 증거가 될 수 있을지 생각해보며 가능한 많은 증거를 확보합니다.
- 믿을 수 있는 사람과 인권센터 등 전문기관에 도움을 요청합니다.
- 필요한 경우 법적 구제 절차를 진행합니다.
- 여성 긴급전화 1366 또는 112로 전화하여 폭력을 신고합니다.
- 세탁하거나 옷을 갈아입지 말고, 경찰서나 병원으로 갑니다.
- 성폭력 현장이 최대한 보존되도록 합니다.
- 성폭력 당시 입었던 의복 및 기타 증거물을 수거하여 습기를 방지하기 위해 종이봉투에 보관합니다.
- 몸에 멍이나 상처가 있는 경우 사진을 찍어둡니다.
- 가해자의 특성과 폭력 당시 행동 등 기억나는 점을 구체적으로 기록합니다.
  ※ 현재 소송을 하지 않으셔도 마음과 사정이 바뀔 수 있으니 지금만 모을 수 있는 증거를 수집합니다.
- 해당 사건에 대해 자신을 비난하지 말아야합니다.
- 심리적 도움이 필요하면 전문가의 도움을 받아야합니다.
행위자
- 상대방의 불쾌간의 표시를 심각하게 받아들이고 즉시 행동과 말을 중단합니다.
- 상대방의 입장에서 생각하고 잘못을 인정하고 사과합니다.
- 행위에 대한 책임을 성실히 이행합니다.
- 자신의 태도를 반성하고 재발방지를 위해 노력합니다.
- 피해자 구제에 적극 동참하고, 비판이나 유포로 인한 2차 피해가 발생하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
증인
- 피해자에게 정서적 지지와 신뢰를 제공합니다.
- 사건에 대한 소문을 퍼뜨리지 말아야합니다.
- 피해자가 도움을 받을 수 있도록 관련 기관에 안내합니다.
- 2차 피해 방지에 최선을 다합니다.
- 피해자에게 조언하거나 사건을 방임하지 않습니다.
2차 피해란?
- 불이익을 주는 행위, 사건에 대한 소문을 퍼뜨리는 행위, 피해자를 거부하는 행위, 가해자를 옹호하는 행위, 기타 피해자를 괴롭히는 행위.

인권 관리

KDI국제정책대학원 인권경영 선언문

KDI국제정책대학원은 모든 활동에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영을 지향하며, 학내 모든 구성원을 인권침해로부터 보호하기 위한 인권친화적인 문화 조성을 위해 노력하고 있습니다.

KDI국제정책대학원은 인권보호와 존중을 위한 보편적인 기본 원칙들을 지지하고, 아래와 같이 교직원이 준수해야 할 가치판단의 기준과 행동 규범의 실천을 다짐합니다.

하나, 우리는 인권에 관한 대한민국헌법 및 국제 인권규범을 존중하고 지지한다.
하나, 우리는 상호 존중하며, 행복한 일터를 조성하기 위해 노력한다.
하나, 우리는 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역에 따른 일체의 차별 대우를 금지하며 다양성을 존중한다.
하나, 우리는 협력기관과의 공정한 거래를 통해 인권경영을 실현한다.
하나, 우리는 반부패 및 투명한 경영을 실천한다.
하나, 우리는 지역주민의 인권이 침해되지 않도록 하며 지역 내 사회 공헌활동에 적극 동참한다.
하나, 우리는 교내에서 발생 가능한 인권침해 행위를 예방하고 인권침해에 대해 적극적인 구제 조치를 관계 법령에 따라 제공한다.